Vymezení Teleworkingu

Pokud je řada změn a posunů v ekonomických vztazích nebo způsobech jejich realizace spjata s podnikovou sférou a takříkajíc má malé nebo poměrně malé dopady na každého z nás, pak není možné se nezabývat otázkou, jak technologie mění základní zdroj společnosti - lidskou pracovní sílu nebo nakládání s ní. V dnešní informační době se klade důraz na zvyšování kvalifikace v oblasti počítačové gramotnosti a to nejen na těch profesních pozicích, které zahrnují práci a manipulaci s informačními technologiemi, ale i tam, kde dříve nebyly zapotřebí. Zavedením a rozšířením Internetu se urychluje proces globalizace a mezinárodní komunikace, ale i nový způsob hledání a získání zaměstnání. Tento fenomén šetří čas a náklady, když vezmeme v potaz inzerci v tiskovinách či různé telefonické hovory. Internet také nabízí možnost okamžitého srovnání jak nabízených pracovních pozic pro zaměstnance, tak i poptávaných míst pro zaměstnavatele. I Evropa se více a více stává oblastí, kde dochází k větším přesunům pracovních sil než doposud. Tato flexibilita je často zmiňována jako jeden ze zásadních prvků úspěchů amerického kapitalismu, ale evropští následovníci překračující hranice národních států se tomuto trendu přizpůsobují. Základní znalostí každého jedince, který se uchází o zaměstnání, by měla být práce na počítači jako je ovládání programového balíčku Microsoft office, který je v dnešní době nezbytnou součástí každé společnosti především z hlediska administrativních výkonů a samotné pracovní náplně. Dále to je základní ovládání prostředí Internetu a umění vyhledávat podstatné informace, které jsou pro chod společnosti v dnešní době velice důležité a to především pro management. S rozvojem technologií a možností migrace pracovní síly v rámci celého světa se vyvíjí i nové pohledy na nynější personalistiku, označovanou novějším slovem „Lidské zdroje“, které v současnosti s vývinem většiny ekonomik do převládající sféry sektoru služeb nabývají nových rozměrů. Zatímco česká sociálně-zaměstnanecká politika se ještě pořádně nestačila vypořádat s klasickým způsobem využívání lidské pracovní síly odpovídajícím sedmdesátým a osmdesátým letům našeho století, část světa se zabývá jinými problémy. Zde hovořím o Teleworkingu, jehož nejzákladnějším principem je vzdálená (spolu)práce, zadaná zaměstnavatelem, zákazníkem či odběratelem a to s využitím výpočetní techniky. V České republice pojem méně známý, avšak ve světě praktikovaný a diskutovaný již dlouhou dobu.