Porovnání odlišností a podob osobností manažera a umělce

Lidé jsou osobnostmi jakožto nositelé neopakovatelného, dynamického, svérázně strukturovaného komplexu vnitřního psychického života a předmětně zaměřené činnosti na základě vrozených a získaných zkušeností. Psychologie osobnosti se zabývá schopnostmi, temperamentem, charakterem aj. Osobnost je utvářena ve vztazích mezi lidmi a ve společnosti a v nich se také projevuje (jako relativně stálá anebo dynamická). Osobnost se formuje během života, nikdo se nerodí jako osobnost. Velký vliv má na utváření osobnosti výchova. Schopnostmi rozumíme vlastnosti osobnosti, které podmiňují vykonávání určité činnosti. Schopnosti nejsou vrozené, vznikají a rozvíjejí se na základě vrozených vloh. Schopnosti lze rozlišit na schopnosti obecné, které se mohou uplatnit v celé řadě rozmanitých činností, a schopnosti speciální, které se uplatňují pouze v některých činnostech, event. pouze v jedné určité činnosti (např. právě ve schopnosti organizovat tým lidí či vytvořit umělecké dílo). Každý člověk disponuje nejen určitými schopnostmi, tj. vnitřními předpoklady pro výkon určitých činností, ale je pro něj také příznačné, že si z množství nejrůznějších činností vybírá. Vyjádřeno jinak – činnost člověka je v každé chvíli výběrová, z množství přítomných podnětů a příležitostí si volí některé, na něž zaměřuje své následné poznání a také své jednání. Temperament bývá vymezován jako osobnostní dispozice k emocionálním (citovým) reakcím, jako relativní kontrola individuálního zabarvení a formy prožívání i osobního způsobu reagování a pohybu nebo jako dynamický aspekt osobnosti. Charakter je možné chápat jako soustavu obsahových charakteristik každého člověka, lze ho vymezit jako soustavu relativně stálých duševních vlastností člověka, které se projevují v jeho vztazích k různým stránkám skutečnosti, včetně vztahů člověka k sobě samému.